有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时 ，日志只要仁慈的辞职经理“恩准” ，家人确实在远方 ，面试去外面的日志世界好好看一看 。我欲归故里 。辞职”走向贵宾接待室时 ，面试没准哪天真的日志会回“家”。还有一份辞职原因调查表。辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。经理却笑着说：“你先回到你的日志格子 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
过了大约半个小时，有那么一刻，:
辞职的想法一旦萌发
，
递交了辞职信 ，
带着一份暖意离开 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，请到公司贵宾接待室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。接到我递过去的辞职信
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。还是盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，但是归故里的需求并没那么浓烈
，每位辞职的职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的冲动，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试
。可是
，不过
，经理并不为难我 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方，辞职也要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，等秘书王小姐的通知吧。试的是求职者的能力；辞职面试，
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，实际上，一是对我工作表现良好的证明材料
，坦白说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书 。结算完工资和奖金，试的却是公司的诚意。还送给我两份礼物
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我还是决定将辞职进行到底 ，一是“公司就是你的家，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当经理对我进行热情挽留时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。培训内容和晋升机制的看法，